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SDGsへの取り組み
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SDGsへの取り組み
株式会社チタ製作所SDGs宣言
株式会社チタ製作所は「挑む」という創業当初からの経営理念のもと、国際連合が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)に賛同し、持続可能な社会の実現に挑み続ける事を宣言いたします。
令和3年3月31日
SDGs宣言に向けて
SDGsの「17のゴール(目標)と169項目のターゲット」の中で、チタ製作所として現在取り組んでいる事、および今後取り組む課題を認識し、企業としての目標を設定する。
株式会社チタ製作所の
SDGsへの8つの重点目標
チタ製作所は8つの重点目標を掲げ、取り組みを行なう中で地域産業の持続的な成長、持続可能な地域貢献と環境保全に貢献して参ります。
①働きやすい環境の整備、企業基盤の強化
- ・従業員が健康で安全な生活を送ることができるサポート
- 健康診断、AEDの設置、有給休暇取得の推奨など - ・充実した福利厚生の提供
- 食堂、検温&自動アルコール消毒、マスク支給など - ・ものづくりに必要な人づくり、人間力の強化
- 新入社員教育の刷新、各部門でのスキルアップ教育(OJT,OFF-JT) - ・ジェンダー平等を積極的に実現
- 部長級、室長級、課長級の幹部に男女問わず複数在籍
②永続的な事業展開
- ・風通しの良い職場づくりを推進
- 年2回の役員面談 - ・感じる職場づくり、原価低減活動の実施
- 各部で改善手案を推奨し、年間を通じ良質な提案には表彰制度を実施 - ・新しい技術開発を積極的に取り組み
- 新しい分野、新しい技術を開発する為の活動を推奨(若手メンバーの積極登用) - ・従来設備の短命ライフサイクルから脱却
- 何度でも再生可能汎用設備へ(トヨタ技術開発賞受賞) - ・生産だけでなく、全ライフステージで環境負荷低減
- 工程集約、省スペース化を図り、サテスナブルなモノづくりを実現する事で
設備製作~客先迄の全ての工程でCO2削減
③地域との協働、パートナーシップの強化
- ・国内外の従業員、協業先従業員にも同等の教育を実施
- 従業員や実習生、協業先の従業員に全て同等の教育や技術指導を実施 - ・従業員、パートナー、実習生の平等な教育と採用
- 国や人種を越えた人材登用を実施、海外から年間2名の実習生を受け入れ日本で同じ労働環境を提供 - ・地域の高校、大学からの卒業生を積極採用
- 地域社会との連携を強化し、卒業後も安心して住み続けられ、信頼される企業を目指す - ・国内外の協業先とのパートナーシップを強化
- 九州、中国、タイの協業先との連携を強化しグローバルな対応も積極的に展開