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採用情報

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長い歴史と、高精度技術
自動車メーカーとの半世紀以上に渡る取引実績で培った『技術』と『知識』。
私たちはミクロン単位での正確さを追及し、品質の向上に日々切磋琢磨しております。
また、これからの時代のものづくりとして、技術の進歩を見つめながら新しい製品づくりを常に考えています。
同時に独自性をアピールできる製品を提案することで未来への種まきをしています。
組織図
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部署紹介
技術部
「製販一体」となった工作機械メーカーであり、オーダーメイド機を扱う企業として、ユーザーと接点を持つのが営業部・技術部です。
ユーザーの生産現場をダイレクトに掴み、潜在的なニーズをくみ取って構想に反映できるよう、営業スタッフはもちろん、設計スタッフも打ち合わせの段階から参加。品質、納期、コスト面など、ユーザーとのコミュニケーションを通して、付加価値の高い開発に取り組んでいます。また、マシンの構想を練る設計スタッフは、いわばプロダクトマネージャー。CADによる設計をはじめ、部品加工、組立てなど各関連部門との連携によって、納入時にはメンテナンスまで、全責任を持って遂行する重要なポジションでもあります。難しさもありますが、しかしそれだけにやりがいの大きさは測り知れません。
機械部
ユーザーニーズを的確に反映させ、綿密に練り上げられた設計図面をもとに、鋼材から各部品を一つひとつ作り上げていくのが機械部です。一台のマシンを構成するのに必要なパーツは、平均して約700点。すべてが寸分の狂いなく正確に加工されることで、初めて高精度が確保できるだけに、機械部のサポートがなければ信頼ある製品を生み出すことは不可能です。そこでNC工作機やマシニングセンター(無人NC複合工作機械)をはじめ、恒温室など最新設備を積極的に導入するとともに、技術者の技能レベルの向上にも注力。各種技能講習への派遣や国家資格の取得などを会社が全面的にバックアップしています。こうした環境の中、技術者一人ひとりが高精度を追求する姿勢を保ち続け、チタ製作所の比類なき技術力を支えています。
メカトロ部 電気室
工作機械のボディを精密加工するハード部門に対して、その動作環境を構築するソフト部門がメカトロ部・電気室。シーケンサーを使用した生産設備や工作機械の自動制御など、他部門と同様、オーダーメイド機が主流となるため、毎日が新しい技術への挑戦です。しかも最新技術が数ヶ月先には過去のものとなってしまうほど、制御技術は進歩の著しい分野。それだけに常に鮮度の高い情報収集も必須です。 また、オーダーメイドとはいえ運用する過程で改善点も発生します。そのため国内はもとより、取引先の海外生産拠点に飛び、メンテナンスを行なうのも大切な役割の一つ。1週間程度の短期から2~3ヶ月の長期滞在までさまざまですが、言葉の壁を超え、技術でわかりあえる喜びを経験して、スタッフはさらに大きく成長できるのです。
メカトロ部 組立室
機械部で精密加工された数百点のパーツを組立て、1台のマシンを完成させるのがメカトロ部・組立課の役割です。ほんの1ミクロンのズレが動作や生産性などに大きく影響を与えるだけに、責任は重大。スピーディかつ厳密な寸法管理のもと、各部門の技術の集大成としてマシンの最高性能を開花させています。また、電気室スタッフらとともに、ユーザー先で修理や改造を行なうのも重要な仕事。納入した工作機械以外に、他社の最新機種やすでに改造の加えられているマシンを扱うことも多く、まさにケースバイケースで臨機応変な対応が求められます。しかし、それこそ長年培った技術やノウハウを発揮できる大舞台。休日の期間内で工事を迅速に完了させ、自動車メーカーをはじめとする各ユーザーの生産性向上に大きく貢献しています。
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チタ製作所代表からのメッセージ

株式会社 チタ製作所
代表取締役社長

間瀬 康友
1952年生まれ。創業者である先代の後継者として平成元年、37才の若さで社長に就任。以来“技術のチタ”を企業理念に、つねに時代の変化を捉えながら、「現場主義」に基づいたリーダーシップを発揮している。

深く掘り下げる先に、見えてくるものがある。

当社は昭和21年の創業で、平成元年より私が引き継いだわけですが、先代は手とり足とり教えるようなことはしませんでしたね。
やはり“技術のチタ”として、変化する時代に臨機応変に対応すべきこと、自身で失敗もして経験を重ねてみなければ本物にならないことを、先代はその背中で教えてくれたのでしょう。

私自身、「深は新なり」という言葉を座右の銘にしていますが、これは一つのことを追求し、経験を重ねて深く掘り下げる先に新しいものが見えてくるという意味です。
本業一筋、工作機械メーカーとして固有技術を究めていくことが重要ですし、もちろんモノづくりの会社ですから机上の空論など通用しません。たとえば設計者も図面さえ描ければいい、というのではなく、現地現物、現場でモノを見るべきでしょう。 まずは現場ありき。
これは私も生涯、貫きたいことですが、現場の目線なくして精度や効率を高めよ、とただ指示するだけは無意味です。
どこに改善点があるのか自分の手と目で確かめた上で、どの社員も存分に技術を発揮できる環境を用意する。それが私の役割であり、そうした自分自身で経験することの大切さを、今度は社員一人ひとりに私の背中で伝えていければ、と思っています。

自分の仕事に誇りを持てる人材、しかいらない。

生産現場のニーズに合わせ、世界に1台しかないオーダーメード機を作り上げる技術力が当社の強みですが、今後は改造や修理などのメンテナンス分野をさらに強化したいですね。
いまの時代、専用機にさえ、いくつもの部品を加工できるような「フレキシブル化」が求められていますし、たとえばそうした改造によって新品同等の成果を上げられる高度な技術への関心も高まっています。
それこそ、まさにどのメーカーのマシンにも対応してきた当社の本領を発揮できる領域。
「技術の進歩を見つめながら、なおかつモノづくりの本質を忘れず、21世紀の鍛冶屋であり続けたい」というのが当社のモットーです。どんなものでも気軽に修理を頼めた、かつての鍛冶屋のように、また、鉄より堅いと謳われた、鍛冶職人の腕と心意気を我々も持ち続けていたい。とくに工作機械の場合、コンマ数ミリの違いがそのままカタチとなって現れるシビアな世界です。小手先で勝負できるような虚業ではありません。
しかしその逆に、優秀な工作機械は生き続けます。だからこそプロ意識と誇りを持って、仕事に臨めるような人材にチャレンジして欲しいですね。当社は能力主義により評価を確実にフィードバックする体制を整えていますし、超A級の人材も豊富です。彼らを目標に、自分の技術をとことんブラッシュアップできる喜びを味わってください。

チタの働き方
Q.現在の仕事内容を教えてください。
自動車のエンジン部品などを作る工作機械の制御設計をしています。制御設計とは、お客様や機械設計の担当者と打ち合わせをしながら、お客様の要望通りに機械が動くよう、ハードウェアとソフトウェアの設計をする仕事です。入社当初は何も分からない状況でしたが、上司や先輩に一から教えていただき、3年程で先輩に助けてもらいながらも一人で仕事を進められるようになりました。
Q.仕事のやりがい(醍醐味)はなんですか?
制御設計の全ての工程を自分で行えるところに魅力を感じています。当社ではハードウェアとソフトウェア、両方の設計を自社で行っています。また、設計した機械の「自社内での組み立て、試運転」「お客様の工場での最終調整」を一貫して行っています。全て自分でやるからこそ全体像がイメージでき、より良い仕事ができるようになります。そしてやりきった時の達成感は格別です。
Q.今後の目標や目指していることはなんですか。
支えられる側から支える側へ! 以前、トヨタ自動車株式会社様の技術開発賞を受賞した機械の立上げに関わることが出来ました。このすばらしい賞の受賞は上司や先輩達の絶えまない努力と、私達後輩を懇親に支えてくれたおかげです。 今度は、私が後輩達を支えていきながら、お客様に満足して頂ける機械を作り、再び技術開発賞に挑戦したいです!
一日の流れ
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採用の流れ
  • 1
    エントリー

    まずは就職サイトからエントリーしてください。エントリーはこちら
    (エントリーフォーム、お電話でも受け付けております)全てはここから始まります。


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  • 2
    会社説明会/エントリー

    エントリーくださった方に、随時開催する設営会の日程、申し込み方法を直接お知らせします。
    インターネットで申し込みをしてください。


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  • 3
    説明会参加

    説明会の所要時間は2時間を想定しております。
    ・事業内容、触手などを紹介します。
    ・社員の登場も考えていま。
    ・筆記試験への申し込み方法もお知らせします。


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  • 4
    一次試験

    筆記試験を行います。


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  • 5
    二次試験

    個人面接と小論文(作文)を行います。


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  • 6
    内々定

    二次試験合格者には内々定のご連絡をします。


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募集要項
募集職種 ■ 機械設計士
■ 電気回路技術員
■ メカトロ技術員
■ 機械加工技術員
■ 営業職
■ 事務職
初任給 新卒/210,000円(大卒2018年4月実績)
          190,000円(専卒・短大卒2018年4月実績)
中途/経験、前職給与などを考慮の上、当社規定にて決定します。
諸手当 管理手当、家族手当、残業手当、通勤手当
主な勤務地 愛知県大府市
昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回 ※特別賞与制度あり
勤務時間 8:20~17:20/td>
休日・休暇 年間休日/120日 土日週休2日制、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇
待遇 交通費全額支給、社員持株制度、研修制度、資格取得補助制度(費用は全額会社負担)
福利厚生 ■ 社会保険/健康保険、厚生年金保険、労働保険完備
■ 諸制度/財形貯蓄制度、退職金制度
■ 遠隔地の方/アパート補助(20代まで)月/6,500円(個人負担額)
教育制度 新入社員
■ 基礎教育、マナー、製品の製造工程などを身につけます
■ 各部署でOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)による実践教育
一般社員
■ 外部講習会等への参加による管理者教育
■ 会社による国家資格取得の全面的バックアップ
■ 新しい技術への対応として、トヨタ自動車様等での出向による教育制度あり
※ 当社は個人の主体性を引き出すように、これからも社員本位の教育制度を整備していきます。
※応募される方は、お電話またはHPよりエントリーフォームにてご連絡ください。
連絡先
株式会社チタ製作所  〒474-0071 愛知県大府市梶田町三丁目14番地
TEL:0562-48-2171経営企画部 総務室/採用担当
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